Infirmière Auxiliaire Autorisée (IAA) – Occasionnel – Montfort

Job Description

Description de poste
Relevant de la directrice ou du directeur des soins, l’infirmière auxiliaire autorisée ou l’infirmier auxiliaire autorisé (IAA) est responsable de la prestation de soins infirmiers planifiés, centrés sur le patient et axés sur les résultats conformément aux normes de soins provinciales.

Responsabilités principales

• Travailler en tant que membre d’une équipe interprofessionnelle tel qu’il est décrit dans le modèle de pratique professionnelle d’Extendicare appliquant l’approche de soins centrée sur la personne.
• Effectuer les évaluations des soins cliniques des résidents, dresser les plans de soins et de services, concevoir d’autres documents et s’assurer qu’ils sont exacts, à jour et que les changements sont communiqués, au besoin.
• Mettre en œuvre et évaluer l’efficacité des plans de soins et de services et y apporter des changements, au besoin.
• Contribuer à la planification des réunions sur les soins des résidents et y participer, s’il y a lieu.
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice des soins pour faciliter l’emménagement, le déménagement et le transfert des résidents.
• Fournir des soins directs aux résidents, voir à l’administration de médicaments et de traitements et documenter les soins conformément aux normes réglementaires ainsi qu’aux normes relatives aux soins des résidents et aux politiques et procédures d’Extendicare.
• Traiter les commandes et conserver les médicaments et narcotiques en lieu sûr et les administrer conformément à toutes les exigences réglementaires, au champ de pratique et aux politiques et procédures d’Extendicare.
• Contribuer à l’éducation des résidents et des familles.
• Planifier, coordonner, gérer et évaluer le plan de soins des résidents en collaborant avec les résidents et leur mandataire, les médecins, le personnel infirmier, les membres de l’équipe interdisciplinaire et les fournisseurs de services contractuels.
• Coordonner les affectations du personnel infirmier aux soins des résidents pour assurer la prestation de services efficiente et en temps opportun.
• Réagir aux changements importants dans l’état de santé des résidents ou aux urgences médicales, et les gérer; offrir des premiers soins d’urgence.
• Former et diriger les fournisseurs de soins non réglementés et leur déléguer des tâches;
• Donner suite aux préoccupations des résidents et des familles et voir à ce que des mesures appropriées soient prises ou que les préoccupations soient communiquées à la directrice ou au directeur des soins, ou à la directrice générale ainsi qu’aux autres services.
• Aider la directrice des soins à coordonner, mettre en œuvre et surveiller le programme de prévention et de contrôle des infections, le programme de santé et de sécurité, les programmes cliniques et les plans de qualité et de sécurité pour le service des soins infirmiers et en assurer le suivi.
• Respecter et promouvoir les valeurs et la philosophie de l’organisme relativement à l’éthique, aux valeurs morales et à l’intégrité conformément au code de déontologie d’Extendicare.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

Exigences
Certificat d’inscription valide d’infirmière auxiliaire autorisée ou d’infirmier auxiliaire autorisé dans la province pertinente.
Expérience de travail auprès de personnes âgées et de fournisseurs de soins non réglementés, de préférence.
Études et expérience en gérontologie, en réadaptation, en soins communautaires, complexes ou de longue durée (atout).
Solides compétences en communication orale et écrite, en pensée critique, en coordination des soins, en gestion du temps et en orientation client.
Solides connaissances cliniques démontrées.
Certificats en soins immédiats en réanimation et en secourisme.
Compétences en informatique et expérience de travail avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables valide (réalisée dans les 3 derniers mois).
Maîtrise de l’anglais et du français.

Time Type

Compensation Details

At Extendicare, we’ve spent more than 50 years dedicated to enhancing the quality of life for residents in our long-term care homes across Canada. When you join Extendicare, you become part of a compassionate, mission-driven team committed to creating a safe, supportive, and enriching environment for every resident we serve.​

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We provide competitive compensation that reflects the value of this role and the unique qualifications each candidate brings. Final salary offers are based on a variety of factors such as your skills, experience, education, and alignment with the responsibilities of this position.

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Base salary is one component of our broader total rewards package. We offer a comprehensive suite of benefits designed to support your health, financial well-being, and long-term career growth. Your recruiter can provide more details about our total rewards offerings during the hiring process.​

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We may use artificial intelligence (AI) tools to support certain stages of the recruitment process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing candidate responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment — every application is reviewed by a member of our team to ensure thoughtful and equitable consideration. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.​

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Extendicare is committed to fostering an accessible, inclusive, and equitable hiring process. We gladly accommodate the needs of applicants throughout all stages of recruitment and selection upon request.​